成都商報記者聯(lián)系到了公司人事部門工作人員,據(jù)其介紹,這次年會由該網(wǎng)絡公司人事部門負責策劃組織,創(chuàng)意在2011年的10月就出來了,正式?jīng)Q定是在11月初,再包括其他節(jié)目的設置,整個年會一共用了2個多月的準備時間。“之所以選擇這些獎項,是為了活躍員工氣氛,給他們一個不一樣的年會。”
據(jù)悉,年會到場人數(shù)100人左右,遲到券共設有20張,其中30次3張,其余都是1次、2次或者3次,專車接送券有兩張,年假券20張,還有紅包40個,獎金有300元、500元、1000元與2000元不等,另外,還有“謝謝參與”獎。 技術部負責人王先生抽到一個“謝謝參與獎”,本以為領一份“小禮品”也不錯,可領到手才曉得,居然是一包衛(wèi)生巾,讓同事們笑慘了。“我都不好意思說中了獎。”王先生說。
羨慕!
往返豪車接送
春節(jié)回家有面子
毛夢云說,自己工作剛滿半年,住在十陵立交附近,卻在蜀漢路上班,路途遙遠。她每天都設置了6點的鬧鐘,6點半準時從家里出發(fā),可遇上堵車時,還是會遲到。按公司的規(guī)定,9點準時打卡,遲到10分鐘之內罰10元,超過10分鐘后,一分鐘一元錢,且遲到一次,一個月的全勤獎300元就沒了。最多時,毛夢云一天就被罰款30元。遲到成了毛夢云心中的一個“痛”。
抽到免罰遲到30次的獎券后,毛夢云直呼這是最好的大獎。對她來說,要是利用得好,不用擔心一年的遲到問題了,不僅全年3600元的全勤獎有了保障,而且還不用擔心被罰款。從這個角度來說,這“免罰遲到30次”的字條,可謂一字千金。
對于這種“軟獎品”,員工各自的看法也不盡一致。抽到“專車接送券”的李海軍說,相比之下,他更希望能抽到2000元現(xiàn)金或者遲到券。而公司技術部的小張卻對此獎十分眼紅,“專車接送好洋盤,可以揚眉吐氣地回家。”家在資陽的她羨慕地說,如果抽到專車接送券,公司會派豪車把自己送到家門口,十分有面子。不過她對自己抽到的“年假券五天”也很滿意,“這下好了,可以在家里多耍五天了,也有人羨慕我呢。”
成都商報記者 查婧婧 張漫
有此一問
遲到免罰影響公司管理嗎?
公司:必須在規(guī)定時間完成工作
抽到“遲到券”會不會養(yǎng)成員工遲到的習慣,不利于公司的正常管理?公司技術部負責人王先生稱,公司有很多員工住的地方比較遠,每天花在路上的時間很長,有時會因為交通擁堵遲到,導致一個月的全勤獎金被扣除,實在可惜。此外,“遲到券”的使用也有條件限制,一是遲到時間必須在半小時以內;一是使用“遲到券”的員工必須在規(guī)定時間內完成工作。