成都商報記者聯(lián)系到了公司人事部門工作人員，據(jù)其介紹，這次年會由該網(wǎng)絡公司人事部門負責策劃組織，創(chuàng)意在2011年的10月就出來了，正式?jīng)Q定是在11月初，再包括其他節(jié)目的設置，整個年會一共用了2個多月的準備時間。“之所以選擇這些獎項，是為了活躍員工氣氛，給他們一個不一樣的年會。”
據(jù)悉，年會到場人數(shù)100人左右，遲到券共設有20張，其中30次3張，其余都是1次、2次或者3次，專車接送券有兩張，年假券20張，還有紅包40個，獎金有300元、500元、1000元與2000元不等，另外，還有“謝謝參與”獎。 技術部負責人王先生抽到一個“謝謝參與獎”，本以為領一份“小禮品”也不錯，可領到手才曉得，居然是一包衛(wèi)生巾，讓同事們笑慘了。“我都不好意思說中了獎。”王先生說。
羨慕!
往返豪車接送
春節(jié)回家有面子
毛夢云說，自己工作剛滿半年，住在十陵立交附近，卻在蜀漢路上班，路途遙遠。她每天都設置了6點的鬧鐘，6點半準時從家里出發(fā)，可遇上堵車時，還是會遲到。按公司的規(guī)定，9點準時打卡，遲到10分鐘之內罰10元，超過10分鐘后，一分鐘一元錢，且遲到一次，一個月的全勤獎300元就沒了。最多時，毛夢云一天就被罰款30元。遲到成了毛夢云心中的一個“痛”。
抽到免罰遲到30次的獎券后，毛夢云直呼這是最好的大獎。對她來說，要是利用得好，不用擔心一年的遲到問題了，不僅全年3600元的全勤獎有了保障，而且還不用擔心被罰款。從這個角度來說，這“免罰遲到30次”的字條，可謂一字千金。
對于這種“軟獎品”，員工各自的看法也不盡一致。抽到“專車接送券”的李海軍說，相比之下，他更希望能抽到2000元現(xiàn)金或者遲到券。而公司技術部的小張卻對此獎十分眼紅，“專車接送好洋盤，可以揚眉吐氣地回家。”家在資陽的她羨慕地說，如果抽到專車接送券，公司會派豪車把自己送到家門口，十分有面子。不過她對自己抽到的“年假券五天”也很滿意，“這下好了，可以在家里多耍五天了，也有人羨慕我呢。”
成都商報記者 查婧婧 張漫
有此一問
遲到免罰影響公司管理嗎?
公司：必須在規(guī)定時間完成工作
抽到“遲到券”會不會養(yǎng)成員工遲到的習慣，不利于公司的正常管理?公司技術部負責人王先生稱，公司有很多員工住的地方比較遠，每天花在路上的時間很長，有時會因為交通擁堵遲到，導致一個月的全勤獎金被扣除，實在可惜。此外，“遲到券”的使用也有條件限制，一是遲到時間必須在半小時以內;一是使用“遲到券”的員工必須在規(guī)定時間內完成工作。
