記者發(fā)現(xiàn)，該網(wǎng)友的質(zhì)疑主要集中于招考過程中的“測(cè)評(píng)”。“為什么招聘考試要搞測(cè)評(píng)?且測(cè)評(píng)是按11分、14分、17分、20分這四個(gè)檔次打分并取平均分，也就是說不能打其他任何分?jǐn)?shù)。”他認(rèn)為，“這種聞所未聞的計(jì)算方式，明眼人一看便知是某些領(lǐng)導(dǎo)為達(dá)到某些目的而設(shè)。”
該網(wǎng)友還詳細(xì)介紹了部分被錄用者“與市領(lǐng)導(dǎo)的親戚關(guān)系”，“有關(guān)系的人測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)就高，沒背景的人測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)就很低”。他特別提到了“剛調(diào)來一個(gè)月還未上班”的李麗紅，他質(zhì)疑說：“有許多測(cè)評(píng)打分的領(lǐng)導(dǎo)連李麗紅是男是女都分不清，為何分?jǐn)?shù)那么高?”
據(jù)其介紹，測(cè)評(píng)前一天晚上，參與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)召開了秘密會(huì)議。會(huì)議指示，誰誰誰是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，哪些人應(yīng)該打高分抬上來，哪些人又應(yīng)該打低分。第二天測(cè)評(píng)進(jìn)行前，參加測(cè)評(píng)的負(fù)責(zé)人都分發(fā)了一紙條，上面明確提示哪些人應(yīng)該打高分，哪些人應(yīng)該打低分。
