血統(tǒng)決定收入和身份 機(jī)會(huì)公平成莫大難題

        　血統(tǒng)決定收入 公平從何講起 現(xiàn)代的社會(huì)講究子承父業(yè)，也就是身份問題，即“血統(tǒng)決定身份，決定收入”。不相關(guān)的人怎么努力也趕不上有關(guān)系的，正如官二代子女炫富坑爹，照樣能進(jìn)國(guó)土局一樣。這就造成了不公平的現(xiàn)象，社會(huì)需要公平，首先就要機(jī)會(huì)公平，就應(yīng)該要同工同酬。

　　下面請(qǐng)看鳳凰網(wǎng)的詳細(xì)報(bào)道：

　　全國(guó)人大代表 馬宗林

　　講求社會(huì)公平首要機(jī)會(huì)公平

　　全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告“勞務(wù)派遣被濫用”有很長(zhǎng)一段論述。我了解有家央企，150萬員工中正式合同工才70萬人，其他都是勞務(wù)派遣，兩者收入一年相差5萬元。央企利潤(rùn)相當(dāng)一部分就來源于用工當(dāng)中的人力資源差，解決不了同工同酬的問題，就解決不了社會(huì)公平正義的問題。

　　現(xiàn)在講社會(huì)公平，首要的是機(jī)會(huì)公平。在某些行業(yè)，甚至包括公務(wù)員行業(yè)，現(xiàn)在是“血統(tǒng)決定了身份，身份決定了收入”，老子是干這行兒的，兒子進(jìn)這行的門檻就會(huì)低。這不利于就業(yè)公平。