11月11日，據(jù)華為員工在職場社交平臺爆料稱，華為給員工發(fā)放了兩份特別獎金：
11月11日晚間，華為方面對中證君表示，確認將要發(fā)放獎金。但華為方面并未透露獎金金額。
有華為員工在職場社交平臺稱，“陽光普照的艱苦奮斗獎人人有份，20億部分人有，主要是海思、采購、2012、鯤鵬一些人。”
還有網(wǎng)友在微博上表示，“20億是只獎勵大概兩萬人，針對的是把美國零部件替換成華為自己零部件的研發(fā)崗位人員，其他所有華為正式員工，包括上面的兩萬多人，獎勵一個月工資，工資參考的10月份的工資，年終獎不受影響。”
根據(jù)媒體獲得的一份華為人力資源管理部文件，所謂的“陽光普照獎”其實是“奮斗特別獎”，頒發(fā)給應對美國打擊遏制做出貢獻的員工。具體的發(fā)放對象是2019年11月1日在職的華為公司員工，發(fā)放標準基線是員工的一個月基本工資，結合實際出勤情況結算。但是不包括2019年年中績效為C/D、違反競業(yè)協(xié)議、有BCG經(jīng)濟類違規(guī)或信息安全一級違規(guī)等特殊情況。而華為公司是指華為投資控股有限公司及其全球范圍內直接控制的全資子公司，不包括各地的合資公司。
實際上，多產(chǎn)糧食和分好糧食是任正非經(jīng)常提及的。早在2015年1月，華為創(chuàng)始人、總裁任正非在2015年市場工作會議上說，“我們要理解做出大貢獻的員工，通過分享制，要比別人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性員工的薪酬也應比社會水準高20%-30%，當然工作效率也要高20%-30%”。
2018年年報顯示，華為有18.8萬員工，按照2018年雇員工資、薪金及其他福利1124.03億元的總數(shù)來算，中證君粗略估算人均年收入近59.79萬元。
根據(jù)華為投資控股有限公司發(fā)布的三季報顯示，2019年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入6033.31億元，上年同期為4865.14億元，同比增長24%；實現(xiàn)歸母凈利潤535.23億元，上年同期為439.02億元，同比增長近22%。
2015年1月，任正非還表示，“那些在安逸小窩中的小鳥，終歸不能成為鯤鵬的。在這個時代，沒有什么奇跡不可以產(chǎn)生”。
今年5月16日，華為被美國商務部列入實體清單。此后，美國公司向華為供貨須經(jīng)過批準。5月21日，任正非接受央視采訪時表示，“我們從來就沒覺得我們會死亡。我們已經(jīng)做了兩萬枚金牌獎章，上面的題詞是不死的華為。”
被制裁之后，華為并沒有停產(chǎn)。由于谷歌安卓系統(tǒng)限制，華為消費者業(yè)務在海外市場開拓受到了影響。但今年華為手機生產(chǎn)量仍預計在2.4億-2.5億臺左右。而2018年華為(含榮耀)智能手機發(fā)貨量2.06億臺。
今年6月27日，任正非接受媒體采訪時直言：“我們照樣熱火朝天地生產(chǎn)，員工人數(shù)從18.8萬人擴展到19.4萬人，因為要做版本切換磨合，需要增加工程師。”
“美國對我們的制裁是給了我們鞭策，讓我們自己不要再惰怠，一定要積極努力。所以，現(xiàn)在大家努力劃船，劃得太厲害了，可能銷售收入增長太多了，利潤也增長太多了，將來我們也會做一些合理調整，使得公司的發(fā)展更加平穩(wěn)。”11月6日，任正非表示。
任正非還稱，“今年上半年，我們沒有受到制裁，發(fā)展速度很快，這是可以肯定的；制裁以后，我們還有慣性，這也是肯定的。到現(xiàn)在為止，多版本磨合基本也完成了。”
華為心聲社區(qū)10月20日披露的任正非接受媒體采訪時透露，華為今年的收入比計劃的下降可能不會超過100億美元。
而早在今年初，任正非在接受采訪時表示，華為在2019年的收入目標為1250億美元。也就是說，即使收入比原計劃下降100億美元，華為2019年度營收仍然可觀。
相對來說，在這困難時期，華為取得這樣的成績十分難得。但7月30日，華為董事長梁華表示：“華為面臨的困難依然很大，這些困難，可能會暫時影響我們的前進節(jié)奏，但不會改變前進方向，我們對未來充滿信心，會持續(xù)投資未來，計劃2019年研發(fā)投入1200億人民幣。”
