據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道,今天是大年初十,不少企業(yè)新一年的“搶人大戰(zhàn)”正式打響,大批農(nóng)民工開始了南下北上的求職。山東、河南等多地開啟了年后的大型招聘會。只是“招工難”、“用工荒”這對孿生兄弟再次聯(lián)手出擊,招工難更加趨于常態(tài)化、復雜化,從沿海蔓延至內(nèi)地。伴隨勞務市場十年已久的“兩難”矛盾將如何破解?
在青島市沈陽路農(nóng)民工大集上,一家制藥公司的招聘簡章吸引了記者的注意。“所有員工享受五險一金,過生日有禮金和禮品;春節(jié)中秋發(fā)紅包;工齡滿兩年的優(yōu)秀員工,公司提供12—20萬元不等的無息住房貸款?!钡撠熑粟w先生說,等了一上午,來咨詢的人還是寥寥無幾。
趙先生:有些人說4000多塊錢也嫌工資低了,你看,他們一天2、300塊錢他們都看不上眼。
在許多求職者眼中,重要的不僅僅是工資,還有福利待遇、假日安排以及人文關(guān)懷。
工人1:找個老板好的。老板不好你去干什么,給1萬塊錢也不干。
工人2:工作環(huán)境好一點,安全一點就好。
工人3:以后要有保障嘛,就像看病啊住房啊等等啊一系列都有保證,也能夠比較安心工作?;ㄙM也都比較高,5000塊其實也是不夠的。比如國家的法定假期啊,雙休日啊,工作不要太忙,也想休閑下。
“招工難”與“用工荒”在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類和一些服務類的企業(yè)里表現(xiàn)的更加突出。在安徽蚌埠市,某餐飲公司招聘經(jīng)理孔先生說:節(jié)后的餐飲市場服務人員流失不少,急需補充人選。
孔先生:我們好像簽了兩張表,還不知道能不能來,確定不確定還很難說定?,F(xiàn)買水筆現(xiàn)調(diào)工資,現(xiàn)場調(diào)都調(diào)高了幾百塊的幅度,最后還是一個人沒招到。
春節(jié)后,不僅是一線普通工人出現(xiàn)短缺,技能人才也遭遇了同樣的挑戰(zhàn)。某漁業(yè)公司老板肖先生,也在招聘會苦等求職者。
肖先生:工資7、8000塊錢。
記者:有沒有人過來問?
肖先生:現(xiàn)在沒有呢。不大好找,干過的不是很多,沒干過的干不了,船上很遭罪很吃苦的。
“招工難”與“用工荒”這對孿生兄弟依依惜別已有10年光景,缺工問題基本覆蓋了全年,只是春節(jié)后更加突出。中國社科院社會學所研究員張翼分析:目前,我國農(nóng)民工人口增加的新增幅度和新增比例都在下降,而需求方面,勞動力市場依然旺盛。
張翼:我國原來解決農(nóng)民工就業(yè)的崗位以前是第二產(chǎn)業(yè),而最近有向第三產(chǎn)業(yè)服務業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢。最近我國DGP每增加一個百分點,我國城鎮(zhèn)新創(chuàng)造的工作崗位增長是150萬到170萬人。GDP拉動就業(yè)也不一樣了。
兩難并存的現(xiàn)象突出反映我國就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾。對此,人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示,要大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位:
李忠:應該改進公共就業(yè)服務。從政策咨詢、信息發(fā)布、專場招聘等方面入手。要強化職業(yè)培訓。從源頭上提升教育能力和水平。另一方面,對已經(jīng)進入企業(yè)的勞動者在崗位培訓方面進一步加強。
匯總來看,春節(jié)長假剛過,各地招聘會在節(jié)后第一天就陸續(xù)登場。武漢將舉辦51場“春風行動”招聘會,平均每天超過7場,招聘密度為一年之最。青島也將在一個月之內(nèi)連續(xù)舉辦30場農(nóng)民工招聘大集。而深圳市人才市場將從8號到12號,開啟“才市暖陽”招聘活動,免費招聘和求職。每天將有210多個企業(yè)展位,每天可提供就業(yè)崗位上萬個。(記者車麗)