京華時(shí)報(bào)訊(記者趙鵬)高薪高福利、上午求職下午就能面試、企業(yè)人力資源人員主動(dòng)與你親切洽談……昨天在農(nóng)展館的大型招聘會(huì)上，“用工荒”時(shí)期的京城求職者，享受了一把“私人訂制”式待遇。
招聘方走入人群自薦
農(nóng)展館大型招聘會(huì)上，400余家企業(yè)拿出近8000個(gè)職位，招聘近兩萬(wàn)人，排名前三的職位是軟件工程師(包括移動(dòng)應(yīng)用)、行政人事專員、銷售專員。
記者在會(huì)場(chǎng)內(nèi)發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不少中小企業(yè)的人力資源人員紛紛放下冷冰冰的面孔，拿著企業(yè)宣傳頁(yè)，走入人群主動(dòng)宣傳自己，詢問(wèn)求職者們是否對(duì)自己的企業(yè)有興趣。如果雙方相談甚歡，企業(yè)方會(huì)拿出隨身攜帶的登記簿，與求職者約定下一步面試等事宜。
薪資優(yōu)勢(shì)小致招工難
主辦方東方匯佳集團(tuán)總裁趙澤儉向記者介紹，該集團(tuán)春節(jié)后為京城一家大型汽車生產(chǎn)企業(yè)赴河北、山東招聘300余名工人，待遇在3500元至5000元之間，并提供免費(fèi)住宿和伙食補(bǔ)貼，然而應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。目前京城不少企業(yè)的待遇還停留在普通職工四五千元的水平，正是這種局面，導(dǎo)致京城大中小企業(yè)紛紛放下架子。
趙澤儉進(jìn)一步解釋，基于以上原因，北京周邊一些勞動(dòng)力輸出大省當(dāng)然選擇不用遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，不用負(fù)擔(dān)在京高房租等問(wèn)題。這種待遇差距的減小，也對(duì)京城“用工荒”問(wèn)題起到了推波助瀾的作用。
專設(shè)一站式面試平臺(tái)
本場(chǎng)招聘會(huì)主辦方特別打造了一站式招聘面試平臺(tái)，網(wǎng)上提前申請(qǐng)職位者即可免費(fèi)入場(chǎng)，還能憑申請(qǐng)表到申請(qǐng)企業(yè)直接面試。由于雙方有備而來(lái)，從而減少了再次篩選、通知及面試的環(huán)節(jié)。在當(dāng)日8000多名入場(chǎng)者中，有約1500人通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)的方式直接免費(fèi)入場(chǎng)。
此外，由市人社局人才開發(fā)中心主辦的2014年北京人才大市場(chǎng)系列招聘會(huì)昨天在中國(guó)國(guó)際科技會(huì)展中心舉辦。當(dāng)天參會(huì)企業(yè)180家，提供就業(yè)崗位6538個(gè)，入場(chǎng)求職個(gè)人有3800余人次。
