最終以調(diào)解結(jié)案
而按照《勞動合同法》第37條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。這讓財大感到了壓力。
讓財大更加緊張的是,因為王麗的博士身份和她獨特的辭職理由,這件辭職事件也已經(jīng)成為該校關(guān)注的焦點。不少博士生紛紛打聽該案的判決結(jié)果,萬一王麗勝訴,有可能引發(fā)更多人辭職。
考慮到原告的實際情況,以及被告高校所面臨的人才稀缺壓力,蚌山區(qū)法院組織雙方多次協(xié)商,日前終于達成了調(diào)解協(xié)議:原告王麗可以去外地發(fā)展,但名義上還在財大工作。王麗于2013年6月前賠償高校違約金67000元,財大同時為原告王麗辦理完辭職手續(xù)。
這場女博士為愛辭職的糾紛,終于劃上了句號。