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    節(jié)后用工荒致企業(yè)出招破解 畢業(yè)生工資上漲

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-02-06   作者:小芋

      溫州:七成重點企業(yè)有用工缺口

      近年來“招工難”一直困擾溫州的民營企業(yè)。來自溫州市經(jīng)信委的最新監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,七成左右的重點企業(yè)表示有用工缺口。為了招到合適的人員,甲方許諾漲工資、提供社保福利等。乙方卻說“不急,再看看”。

      因為工人缺口太大,廠里開工已5天,但生產(chǎn)仍未恢復(fù)正常。這幾天,溫州甌海南白象的企業(yè)主戴先生天天跑勞務(wù)市場,不過收獲并不大。今年,戴先生把多個工種的工資在去年的基礎(chǔ)上各加了兩三百元,可到溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心一談,發(fā)現(xiàn)加工資的力度趕不上務(wù)工者的期望值。

      “我不急,不急。”來自江西的80后務(wù)工者王先生在一旁看著報紙笑著說。去年他的月工資是3000元,這幾天來職介中心,想看看能否找到工資再高三五百的工作。除了想在工資上有個突破,他還希望找到工作環(huán)境和福利待遇更好的用工企業(yè)。

     
     
     
     

     

     
     
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